{"id":18759,"date":"2020-05-28T15:00:49","date_gmt":"2020-05-28T13:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=18759"},"modified":"2023-05-15T11:37:30","modified_gmt":"2023-05-15T09:37:30","slug":"teletrabalho-reforma-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/","title":{"rendered":"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">O teletrabalho, tamb\u00e9m conhecido como<strong>\u00a0<\/strong><\/span><strong><i>home office<\/i><\/strong><span data-contrast=\"auto\"><strong>\u00a0ou trabalho remoto<\/strong>, pode ser o sonho de muitos trabalhadores \u2013 ou mesmo empresas. Os benef\u00edcios s\u00e3o in\u00fameros<\/span><span data-contrast=\"auto\">. Como, por exemplo, a possibilidade de trabalhar no conforto de casa, as v\u00e1rias horas de tr\u00e2nsito que podem ser evitadas e o <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">dress<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">code<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que, ocasionalmente, pode deixado de lado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">No caso das empresas, a redu\u00e7\u00e3o dos custos com funcion\u00e1rios e com o pr\u00f3prio ambiente de trabalho podem ser considerados os dois principais atrativos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/home-office-controle-jornada\/\">avan\u00e7os da tecnologia de RH<\/a> e a introdu\u00e7\u00e3o delas no ambiente de trabalho j\u00e1 s\u00e3o uma realidade, a op\u00e7\u00e3o de trabalho remoto torna-se cada vez menos ut\u00f3pica. Inclusive, dada sua atual relev\u00e2ncia, em 2017, o governo brasileiro previu tamb\u00e9m a inclus\u00e3o do teletrabalho na Reforma Trabalhista.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para entender quais foram as mudan\u00e7as da Reforma Trabalhista e seus impactos no teletrabalho, acompanhe os t\u00f3picos abaixo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><a href=\"#Teletrabalho\"><span data-contrast=\"auto\">Teletrabalho: o que \u00e9?<\/span><\/a><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><a href=\"#ServicoPublico\"><span data-contrast=\"auto\">Teletrabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><a href=\"#ReformaTrabalhista\"><span data-contrast=\"auto\">O que mudou no teletrabalho com a Reforma Trabalhista?<\/span><\/a><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\"><a href=\"#Factorial\">Conhe\u00e7a a Factorial<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><a id=\"Teletrabalho\"><\/a>Teletrabalho: o que \u00e9?<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), o teletrabalho \u00e9 &#8220;a forma de trabalho realizada em lugar distante do escrit\u00f3rio e\/ou centro de produ\u00e7\u00e3o, que permita a separa\u00e7\u00e3o f\u00edsica e que implique o uso de uma nova tecnologia facilitadora da comunica\u00e7\u00e3o.\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ou seja, em s\u00edntese, o\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">teletrabalho<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0consiste no trabalho realizado em local diverso e que, s\u00f3 se torna poss\u00edvel, por conta das tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o que, consequentemente, facilitam o distanciamento f\u00edsico.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por mais que o conceito de teletrabalho possa ter ficado claro, vale lembrar que <strong>ele se difere de\u00a0<\/strong><\/span><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>tra<\/strong>balho externo<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. \u00c9 o caso do vendedor externo e do motorista: eles s\u00e3o considerados trabalhadores externos porque n\u00e3o possuem local fixo para trabalhar. Ainda que utilizem equipamentos cedidos pelo empregador.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para exemplificar, no caso do teletrabalho,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">embora possa ser realizado dentro da empresa ele \u00e9 realizado no domicilio do empregado. Seja por op\u00e7\u00e3o do empregado ou do empregador, desde que seja firmado em contrato.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong><a id=\"ServicoPublico\"><\/a>Teletrabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A implanta\u00e7\u00e3o do teletrabalho no servi\u00e7o p\u00fablico em<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0diversos pa\u00edses ao redor do mundo j\u00e1 avan\u00e7ou muito. Por exemplo, em 2010, durante a administra\u00e7\u00e3o de Obama nos Estados Unidos foi lan\u00e7ado o\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"none\">Teleworking<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"none\">Enhancement<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"none\">Act<\/span><\/i><span data-contrast=\"none\">. Projeto que incentivava o uso obrigat\u00f3rio do trabalho remoto em todos os \u00f3rg\u00e3os federais.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Em contrapartida, no Brasil, essa implementa\u00e7\u00e3o ainda \u00e9\u00a0bastante recente. Por\u00e9m, vale ressaltar que a ades\u00e3o ao teletrabalho vem evoluindo de maneira consolidada em \u00f3rg\u00e3os\u00a0federais e estaduais.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O primeiro e mais conhecido caso no pa\u00eds \u00e9 o do<strong> SERPRO (<\/strong><\/span><span data-contrast=\"none\"><strong>Servi\u00e7o Federal de Processamento de Dados)<\/strong> que, no ano de 2006, implementou de maneira formal e efetiva o teletrabalho. Vale lembrar que a natureza predominante do trabalho realizado pelo \u00f3rg\u00e3o refere-se\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00e0<\/span><span data-contrast=\"none\"> programa\u00e7\u00e3o e processamento de dados. O que facilitou a adapta\u00e7\u00e3o para o teletrabalho e impulsionou a reforma trabalhista a regularizar a pr\u00e1tica.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Em seguida, no ano de 2009, foi o Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU) quem aderiu ao trabalho remoto. Com alguns ensinamentos pr\u00e9vios do SERPRO e demais organiza\u00e7\u00f5es, o TCU tamb\u00e9m incluiu <\/span><span data-contrast=\"none\">inova\u00e7\u00f5es\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">pr\u00f3prias<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0ao seu modelo de teletrabalho. Importante\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">ressaltar<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0tamb\u00e9m que o<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00f3rg\u00e3o foi\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">pioneiro<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0dentre\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">os estatut\u00e1rios.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Demais organiza\u00e7\u00f5es tais como Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) e alguns\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">TCEs<\/span><span data-contrast=\"none\"> (Tribunais de Contas Estaduais) tamb\u00e9m v\u00eam aderindo ao teletrabalho. <\/span><span data-contrast=\"none\">Por fim, vale citar que o caso de implementa\u00e7\u00e3o de teletrabalho no \u00e2mbito do poder\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">p\u00fablico que obteve maior sucesso foi o do Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Ou seja, \u00e9 poss\u00edvel notar que a ades\u00e3o ao teletrabalho vem crescendo de forma gradual no Brasil. \u00c9 claro que os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos facilitam esse avan\u00e7o que acontecer\u00e1 com o decorrer dos anos. Tempo que ser\u00e1 necess\u00e1rio tamb\u00e9m para que, institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, empresas <\/span><span data-contrast=\"none\">e\u00a0funcion\u00e1rios<\/span><span data-contrast=\"none\">, possam aderir e se adaptar ao novo regime.<\/span><a id=\"ReformaTrabalhista\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>O que mudou no teletrabalho com a Reforma Trabalhista?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Antes da Reforma Trabalhista, o teletrabalho j\u00e1 possu\u00eda previs\u00e3o legal. Sua regulamenta\u00e7\u00e3o estava baseada no Artigo 6\u00ba de par\u00e1grafo \u00fanico da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT). <\/span><span data-contrast=\"auto\">No entanto, n\u00e3o havia uma lei exclusiva para esta forma de contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Em 2017, com a inclus\u00e3o dos artigos 75-B a 75-E \u00e0 CLT, o teletrabalho foi regulamentado e recebeu essa nomenclatura espec\u00edfica. Ela \u00e9 utilizada pela legisla\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m no dia-a-dia das empresas para se referir ao trabalho realizado <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">fora do ambiente do empregador<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, mas que n\u00e3o constitua trabalho externo &#8211; diferen\u00e7a j\u00e1 esclarecida \u00e0 cima.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ou seja, ap\u00f3s a Reforma Trabalhista e com o uso da tecnologia o empregado pode executar suas atividades profissionais di\u00e1rias. Seja em sua pr\u00f3pria casa ou em uma cafeteria, por exemplo. Ali\u00e1s, em muitos casos com a mesma qualidade e efici\u00eancia que faria dentro da empresa em que trabalha. Mas, claro, desde que esteja desde o <\/span><span data-contrast=\"auto\">princ\u00edpio<\/span><span data-contrast=\"auto\"> firmado em contrato assinado pelas duas partes e dentro dos pressupostos da rela\u00e7\u00e3o de emprego, que consta no Artigo 6\u00ba da CLT, dito acima.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Regras do trabalho remoto<\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para que o teletrabalho possa<strong> ocorrer de maneira a beneficiar tanto empresa quanto empregado,<\/strong> \u00e9 importante esclarecer que:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Para realiza\u00e7\u00e3o de atividades espec\u00edficas o empregador pode solicitar a presen\u00e7a do empregado \u00e0 empresa. Ainda assim o regime de teletrabalho\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">n\u00e3o ser\u00e1<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0descaracterizado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">A modalidade de teletrabalho precisa estar clara tanto na Carteira de Trabalho quanto no contrato. Ela tamb\u00e9m poder\u00e1 sofrer altera\u00e7\u00e3o entre regimes (presencial e teletrabalho). S\u00f3 \u00e9 necess\u00e1rio haver um acordo m\u00fatuo e um prazo m\u00ednimo de 15 dias para que a transi\u00e7\u00e3o ocorra.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00c9 no momento de assinar o contrato que as partes devem determinar quem ser\u00e1 <\/span><span data-contrast=\"auto\">respons\u00e1vel<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0pela aquisi\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e\/ou fornecimento dos equipamentos e infraestrutura necess\u00e1rias para a realiza\u00e7\u00e3o do teletrabalho.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Independente do regime, continua sendo de\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">responsabilidade<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0da empresa garantir todo o treinamento e orienta\u00e7\u00e3o para que o empregado possa realizar seu trabalho de forma segura.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Com rela\u00e7\u00e3o aos demais direitos previstos no regime presencial como, por exemplo, f\u00e9rias, 13\u00ba\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">sal\u00e1rio, licen\u00e7a<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">maternidade<\/a> ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">paternidade<\/a> e demais, o empregado que firmar contrato no regime de teletrabalho ter\u00e1 os mesmos direitos.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al\u00e9m das obriga\u00e7\u00f5es citadas acima que se aplicam a todos os trabalhadores (teletrabalho ou presencial), empresas tendem a possuir pacotes de benef\u00edcios que podem ir al\u00e9m e que s\u00e3o,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">comumente<\/span><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">disponibilizados<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0apenas para aqueles que trabalham presencialmente. Pode ser uma boa pr\u00e1tica estender esses benef\u00edcios tamb\u00e9m aos profissionais que atuam em regime de teletrabalho.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Com o COVID-19, o teletrabalho se tornou uma op\u00e7\u00e3o ainda mais atrativa. Leia aqui quais foram as mudan\u00e7as implementadas para o teletrabalho em tempos de pandemia.<a id=\"Factorial\"><\/a><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"none\">Conhe\u00e7a a\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">Factorial<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ferramentas como o software da Factorial podem ajudar empresas com funcion\u00e1rios em regime de home office. Nosso software de RH permite ter controle da frequ\u00eancia, gest\u00e3o das aus\u00eancia, folha de pagamento e entre outras fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #008000;\"><a style=\"color: #008000;\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\">\u2705 Registre-se gr\u00e1tis e descubra as funcionalidades da Factorial para facilitar a gest\u00e3o dos seus funcion\u00e1rios em teletrabalho<\/a><\/span><\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Texto escrito por Gabriela Zanellato e editado por Maria Esther Castedo\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O teletrabalho, tamb\u00e9m conhecido como\u00a0home office\u00a0ou trabalho remoto, pode ser o sonho de muitos trabalhadores \u2013 ou mesmo empresas. Os benef\u00edcios s\u00e3o in\u00fameros. Como, por exemplo, a possibilidade de trabalhar no conforto de casa, as v\u00e1rias horas de tr\u00e2nsito que podem ser evitadas e o dress\u00a0code\u00a0que, ocasionalmente, pode deixado de lado.\u00a0 No caso das empresas,<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":43052,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[440],"class_list":["post-18759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh","tag-compliance-e-leis-trabalhistas"],"acf":{"topics":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda quais foram as mudan\u00e7as da Reforma Trabalhista de 2017 e seus impactos no regime de teletrabalho no Brasil. Saiba tudo aqui!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entenda quais foram as mudan\u00e7as da Reforma Trabalhista de 2017 e seus impactos no regime de teletrabalho no Brasil. Saiba tudo aqui!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-28T13:00:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-15T09:37:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/14101754\/teletrabalho-reforma-trabalhista.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Factorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\"},\"author\":{\"name\":\"Factorial\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\"},\"headline\":\"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei\",\"datePublished\":\"2020-05-28T13:00:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-15T09:37:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\"},\"wordCount\":1263,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Compliance e Leis Trabalhistas\"],\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\",\"name\":\"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-05-28T13:00:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-15T09:37:30+00:00\",\"description\":\"Entenda quais foram as mudan\u00e7as da Reforma Trabalhista de 2017 e seus impactos no regime de teletrabalho no Brasil. Saiba tudo aqui!\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\",\"name\":\"Factorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Factorial\"},\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/author\/factorial-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei - Factorial","description":"Entenda quais foram as mudan\u00e7as da Reforma Trabalhista de 2017 e seus impactos no regime de teletrabalho no Brasil. Saiba tudo aqui!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei","og_description":"Entenda quais foram as mudan\u00e7as da Reforma Trabalhista de 2017 e seus impactos no regime de teletrabalho no Brasil. Saiba tudo aqui!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2020-05-28T13:00:49+00:00","article_modified_time":"2023-05-15T09:37:30+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/14101754\/teletrabalho-reforma-trabalhista.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Factorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Factorial","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/"},"author":{"name":"Factorial","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380"},"headline":"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei","datePublished":"2020-05-28T13:00:49+00:00","dateModified":"2023-05-15T09:37:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/"},"wordCount":1263,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization"},"keywords":["Compliance e Leis Trabalhistas"],"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/","name":"Teletrabalho e Reforma Trabalhista: como se adaptar \u00e0 lei - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-05-28T13:00:49+00:00","dateModified":"2023-05-15T09:37:30+00:00","description":"Entenda quais foram as mudan\u00e7as da Reforma Trabalhista de 2017 e seus impactos no regime de teletrabalho no Brasil. Saiba tudo aqui!","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teletrabalho-reforma-trabalhista\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380","name":"Factorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Factorial"},"url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/author\/factorial-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18759"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18759"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43053,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18759\/revisions\/43053"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}