Que tu equipo te deje, duele. Que lo hagan por un mal onboarding, más💔
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Descubre por qué aquí.Guía de onboarding. La primera impresión no solo cuenta, también cuesta.
Tardamos solo unos segundos en crear la primera impresión, algo que puede durar meses, años o incluso toda una vida. En esta guía te mostramos cómo diseñar un plan de onboarding personalizado para que manejes todas las fases del proceso y brindes una acogida inolvidable al talento que te elige.
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- Aumentar la satisfacción de los nuevos empleados de la empresa.
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- Favorecer la relación entre empleado y empresa.
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