Refruiting cut IT processes from 1 hour to 5 minutes
From chaotic onboarding and unmanaged devices to a centralized, secure, and scalable IT. How Refruiting professionalized its operations with Factorial IT.
The story behind the leap
Food tech, a decade of operations, a team with social impact, and seven countries on the horizon. This is how Refruiting got its IT in order before scaling.
El reto: profesionalizar IT antes de escalar
Después de 10 años creciendo como startup, Refruiting se enfrentaba al mismo problema que tantas pymes en fase de escala: la parte IT iba por detrás del negocio. Dispositivos sin trazabilidad, onboardings manuales y un riesgo de seguridad cada vez más grande a medida que el equipo se internacionalizaba.
Dispositivos fuera de control
No sabían con exactitud qué portátil tenía cada persona, ni cómo recuperarlo si alguien dejaba la empresa desde otro país.
Onboardings manuales y lentos
Dar de alta a un empleado implicaba tareas dispersas en múltiples herramientas. Un proceso repetitivo que consumía horas sin aportar valor real.
Sin base para escalar
Con siete nuevos países en el horizonte, seguir operando con este nivel de descontrol no era una opción.
